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2019 LG 인적성에 대한 모든 것! ☞ 지금 바로 보러가기

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해커스잡 | 조회 690 | 추천 12
  • 2019.02.20

안녕하세요, 해커스입니다 :-)


오늘은 LG 인적성검사의 모든 것에 대해


알려드리고자 합니다.


 


 



 



 


 


LG의 대졸 신입사원 공채 절차는 크게


서류전형 → 인적성검사 → 면접전형 → 신체검사로 이뤄집니다.


LG人이 되기 위한 두 번째 관문인 인적성검사!


저희 해커스잡과 함께 한 번 더


인적성검사에 대해


머릿속으로 정리해 봅시다! :-)


 


 


 


 


 


먼저 인적성검사는 왜! 보는 걸까요?.?


많은 기업들이 인적성검사를 실시하고 있고,


그렇기 때문에 지원자 입장에서도 인적성검사는


매우 중요합니다!


‘회사가 추구하는 가치관’ 그리고


‘나’가 그 가치관과 적합한 사람인지 알기 위해서


인적성검사는 실시됩니다.


 


  


   


자, 그럼 오늘 해커스잡과 함께 알아볼 LG는


어떤 사람을 과연 원할까요?.?


 


 


 LG는 LG Way라는 개념을 기본 틀로 삼고 있습니다.


 


 


LG의 경영이념인 ‘고객을 위한 가치창조’


‘인간존중의 경영’


LG의 행동방식인 ‘정도경영’으로 실천함으로써


LG의 비전인 ‘일등 LG’를 달성한다는 것을 의미합니다.


 


다시 말해서


LG는 이러한 LG Way에 대한


신념과 실행력을 겸비한 사람을 원합니다.


 


 





 


 


 


▶ LG 인적성에 대해 가장 먼저 알아둘 것! ◀


 


 


Q. 중복지원을 하는 경우, 인적성검사를 매번 봐야 하나요?


 


 


A. 신입 공채 진행 시에는 최대 3개사까지 중복지원을 하더라도


인적성검사는 한번만! 치르면 됩니다.


다만, 각 사별 채용 규모 및 지원자의 숫자와 수준 등에 따라


전형 기준이 다르기 때문에


하나의 결과라도 응시 회사별 필기전형 합격 여부는


달라질 수 있습니다.


 


 


Q. 그렇다면 인적성검사는 한 번 실시하면 끝일까요?


 


 


A. 인적성검사 결과의 유효기간은


상/하반기 공채를 기준으로 약 6개월 정도입니다.


상/하반기 공채 지원자는 해당 시점의 인적성검사에 반드시 참가하셔야 합니다.


이 기간 동안은 수시 채용 등에 재지원 하더라도


별도로 인적성검사를 진행하지 않고


이전 점수를 활용하게 됩니다.


 


 


  


 


LG의 인적성검사는


인성검사(LG Way Fit Test)와 적성검사로 구성됩니다.


먼저 인성검사(LG Way Fit Test)에 대해 알아보겠습니다 :-)


 


 


1) 인성검사(LG Way Fit Test)


 


 


 


인성검사 예시 (출처 : lgblog.co.kr/lg-story/lg-recruit/63682)


 


 


LG Way Fit Test는 LG Way에 맞는


개인별 역량 또는 직업 성격적인 적합도를 확인하는 것으로,


342문항에 50분간 진행됩니다.


 


LG Way Fit Test는 정해진 답이 있는 것이 아닙니다.


사람은 누구나 다른 성향을 가지고 있기 때문에


오답이라는 것이 있을 수 없겠죠?.?


또한 지원한 계열사 특성이나 직무별로도


요구되는 성향이 매우 상이합니다.


무엇보다 주어진 시간(50분)에 비해


문항 수(342개)가 매우 많습니다.


 


이 때문에 너무 깊이 고민하기 보다는,


평상시 본인의 성향과 맞다고 생각되는 항목에 대해


빠르고 솔직하게 문제를 푸는 것이 중요합니다.


 


 


2) 적성검사


 


 


적성검사는 신입사원의 직무수행 기본 역량을


검증하기 위한 평가입니다.


< 언어이해 / 언어추리 / 수리력 /


도형추리 / 도식적추리 / 인문역량 (한자, 한국사)의 6가지 유형 >


125문항으로 구성되어 있으며


140분간 진행됩니다.


 


 


 


① 언어이해


 


글을 읽고 전체 및 세부 핵심 정보를 파악하고,


글/문단의 배열 순서 등을 이해하는 능력을 체크합니다.


주어진 지문 문장들의 성격과 논리적 관계를 분석해야 하기 때문에


‘문장의 논리적 분석’ 유형은 특히! 더 철저히 준비하는 게 좋겠습니다.


긴 지문 하나 당 1~2문제가 출제되므로


평소 신문 등을 통해 속독 연습을 하는 것이 좋습니다.


 


 


 


② 언어추리


 


정보를 종합하고 개별 정보나 진술문들 간의


관계 구조를 파악하여


새로운 내용을 추론하는 문제가 출제됩니다.


제시문을 보고 타당성을 검증한 후 내용을 이끌어내면


근거가 될 부분을 쉽게 찾을 수 있을 것입니다.


비판적이고 논리적인 관점에서


글을 읽는 연습이 중요합니다.


 


 


 



 


같이 풀어볼까요? 정답은 ③번 (출처 : lgblog.co.kr/lg-story/lg-recruit/63682) 

 


 


③ 수리력


 


수열추리는 일정한 규칙에 따라 배열된 숫자 열이나 숫자의 집합으로부터


규칙 및 관계의 특성을 추론하는 능력을 묻는 문제가 출제됩니다.


자료해석은 기초 산술 능력과 통계적 지식을 이용하여,


통계표, 그래프, 도표 등의 자료에서


정보를 체계적, 논리적으로 파악하는 과목입니다.


응용계산은 수학 기본 원리나 방정식, 함수 등에 대한


이해를 바탕으로 문제를 구조화 시키고,


창의적인 방법으로 문제에 접근하는 문제가 출제됩니다.


 


 


 




정답 ④번 (출처 : lgblog.co.kr/lg-story/lg-recruit/63682) 


 


 


④ 도형추리


 


주어진 도형의 배열로부터 규칙성을 발견해내거나


도형의 변화 관계를 파악하여,


문제에 제시된 도형이 어떻게 변화하는지


신속하고 정확하게 유추하는 과목입니다.


빠른 시간 안에 도형의 규칙을 찾아야 하므로


단시간 암기보다 먼저 문제의 유형을 이해하면 좋습니다.


 


 


⑤ 도식적추리


 


주어진 자료의 변화 관계를 통해


기호가 의미하는 변환 규칙을 추론하는 문제가 출제됩니다.


먼저 도형이 주어지고,


이후에 알파벳이나 기호 또는 특정 모양을 통해


각각에 대한 변화규칙을 적용해 비교한 뒤,


그 대상을 파악하는 문제가 나옵니다.


 


 


⑥ 인문역량


 


2014년 하반기부터 신설된 역량으로,


이는 지원자들이 전공 분야와 인문학적 소양의 결합을 통해


창의적인 융합을 할 수 있는


통합적 사고 능력을 갖추었는지를 알아보기 위한 차원입니다.


한국사와 한자 각 10문제씩 출제되고 있고,


한자는 독음이나 의미를 파악하는 문제가 나오며,


한국사는 역사적 사건에 대한 기본 지식과 이해를 통해


현재 상황을 종합적으로 추론하는 능력을 묻는 문제가 출제됩니다.


 


 


 


 


 




한자 정답 ⑤-②-③번, 한국사 정답 ①번 (출처 : lgblog.co.kr/lg-story/lg-recruit/63682) 


 


 


해커스잡에서는


매일한자퀴즈, 매일한국사퀴즈를 말 그대로 매일!


여러분들을 위해 업로드하고 있습니다 :-)


매일 새로운 문제를 풀면서


그동안 놓쳤던 개념들을 정리한다면,


해커스와 함께한다면!


막막하게만 느껴졌던 한자 그리고 한국사도


전~혀 문제 없습니다! :-)


(해커스잡 매일한자퀴즈 바로가기 : https://bit.ly/2ttNTQV)


해커스잡 매일한국사퀴즈 바로가기 : https://bit.ly/2tuK0va)


 


 


 


 


인적성검사는 단기간의 학습으로


점수를 향상시킬 수 있는 성질의 평가는 아닙니다.


위에서 제시된 예제를 바탕으로


출제 유형을 확인하는 것 또한 물론 중요하지만,


무엇보다도 당일의 컨디션이 가장 중요하므로


시험 전 무리한 활동을 삼가는 것이 좋습니다.


 


 


 


인적성검사 TIP !


 


1. 시간의 효율적 사용이 관건


 


짧은 시간 동안 꽤 많은 문제를 풀어야 합니다.


인성검사는 더욱 그렇습니다.


시험지에 먼저 풀고 마킹하게 되면 시간이 부족하니,


풀면서 바로 마킹하는 것이 좋습니다.


  

 

 



2. 쉬는 시간에는 간식으로 재충전


 


문제를 풀다 보면 체력 소비가 커서 금방 배가 고파집니다.


중간 쉬는 시간을 활용해 초콜릿이나 사탕 등


간식을 먹으면 체력이나 집중력을 회복하는데 도움이 될 것입니다.


 


 


 


3. 해커스 20대 기업 인적성 검사 강의 듣기


 


 





 


  


해커스 20대 기업 인적성 검사 강의를 통해서


LG 인적성 검사, 단 한권으로 전략적 학습이 가능합니다.


해커스에서는 영역별 출제 유형 분석과 최신 기출 키워드,


더불어 합격 전략까지 꼼꼼히 다루고 있습니다!


인적성 기초이론부터 기출유형까지


단계별로 강의 준비되어 있어 매우 효율적입니다.


우리 모두 해커스와 함께


LG 인적성 검사 완벽 대비합시다 :-)