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CJ대한통운 채용설명회 후기 (2019년 3월 5일, 동국대학교)

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해커스잡 | 조회 2078 | 추천 31
  • 2019.03.12
 




여러분 안녕하세요!

해커스입니다.:)

이번에는 동국대학교에서 열린 CJ그룹 채용 설명회에 다녀왔습니다!



지하철에서 내려 열심히 언덕을 올라~


   


CJ대한통운 택배차량을 발견하고

제대로 도착했음을 알 수 있었습니당ㅎㅎ






이번 설명회는 CJ대한통운과 CJ프레시웨이

2개 기업에 대해 진행됐어요.




시작 전 이렇게 CJ그룹 홍보 영상을 보며

괜히 두근두근!!

 

 

약 150명 정도의 많은 인원이 참가하여 CJ 그룹의 인기를 실감할 수 있었어요.

장소에 도착하니 이렇게 팜플렛과 과자, 커피를 나눠주셨어요ㅎㅎ





이번 설명회는 인사담당자 3분께서 직접 설명을 해주셨습니다.

대략적으로 그룹소개 → 계열사소개(CJ프레시웨이, CJ대한통운) 

→ 인사제도소개 → Q&A 로 진행되었습니다.

 

CJ그룹은 우리에게 너무 친숙한 기업이죠?


 

 

      

삼성그룹의 모태기업으로 시작한 CJ는 

90년대 중반 삼성그룹으로부터의 독립 이후 

독자적 사업 다각화를 통해 식품&식품 서비스, 

생명공학, 엔터테인먼트와 미디어, 신유통의 

4대 핵심 사업군을 구축하여 

각 분야별 선도 그룹으로 활약하고 있습니다.

 

현재 계열사 CJ제일제당, CJ푸드빌/투썸플레이스, CJ프레시웨이,

CJ대한통운(일반/건설), CJ올리브네트웍스(올리브영/IT사업), CJ ENM(E&M/오쇼핑),

CJ CGV, CJ 4DPLEX, CJ HELLO, CJ파워캐스트가 채용 진행 중에 있는데요.

복수지원은 불가하다고 하니 잘 확인하셔서 지원해야 할 것 같아요!

 

 

오늘은 우선 CJ대한통운에 채용설명회 후기 전해드릴게요~





CJ대한통운은 37개국, 총 266개 네트워크를 확보하고 있다고 해요.

회사의 비전이 2020년 글로벌 Top 5 종합물류기업인만큼 

글로벌사업에 주력하고 있는 것 같죠?




CJ대한통운만의 핵심역량인 T(Technology),

 E(Engineering),S(System&Solution)도 참고해주세요~



 

이번에 모집하고 있는 부문은 CL(계약물류), 경영지원(재무/회계), 택배사업 3가지입니다.

영어/중국어 및 관련 자격증 우대라고 하네요.

 

    


채용전형은 신입 전형 외에도 어학 특기자 전형, 

리스펙트 전형(학교,학점,전공,어학성적 기재 X), 전역(예정)장교 전형,

 해외학부생 인턴 전형 5가지로 다양했어요.




자신의 강점을 살릴 수 있는 전형을 공략하는 게 좋겠죠?

 

 

 

 

서류접수기간은 신입사원 기준

 2019.03.05(화)~03.25(월 18:00)입니다!


[CJ대한통운 지원하러가기]

 

 

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그럼 본격적으로 채용설명회 Q&A 전해드릴게요 :)

 

 

 

 

Q.합격 후 업무는 어떻게 배치되나요?

 

A. 합격 후 약 6개월간의 신입사원 교육을 실시하며, 

통보방식이 아닌 회사와 배치면담을 통해

 신입사원은 해당 부서에서 업무를 배치받게 됩니다.

 


Q.야근은 많이 하나요?

 

A. CJ의 모든 그룹은 근무 시간 이외에

 PC 사용을 제한하도록 하는 PC-OFF제도와 

개인별 근무 시간이 조정이 가능한 유연근무제를 실시하고 있습니다.


(예를 들어, 7시에 출근하는 사람도 있고, 

10시에 출근하는 사람도 있습니다. 

일일 정해놓은 시간(8시간)을 채우기만 하면 됩니다.)

 

Q. 해외근무가 많나요?

 

A. CJ그룹은 글로벌 목표를 비전으로 하고 있기 때문에

 입사 후 바로 해외로 가는 것은 아니고 수요가 생길 시에 이동합니다.

또한, CJ그룹은 글로벌 복지제도를 가지고 있습니다. 

글로벌 지역전문가 파견 / 글로벌 연수휴직 / 

해외출장 연차플러스 / 세계 속 CJ사업현장 지원이 있습니다.

 


Q. 여성 비율은 어느 정도 인가요?

 

A. CJ그룹을 통틀어 보았을 때  남녀 성비는 약 5:5라고 할 수 있으나,

 CJ대한통운 같은 경우 업무특성상 남자 직원이 월등히 많습니다. 

구체적으로 남자와 여자의 비율이 7:3이 보통입니다. 

그러나 작년 하반기 기준으로는 여성 직원이 약 20%였습니다.


 

Q. 전형별 배수나 이번 공채 TO 등 정확한 채용 계획이 어떻게 되나요?

 

A. 전형별 배수는 어떤 채용설명회를 가도 

기업 입장에서 공개를 해드릴 수 없습니다. 

다만 이번 CJ 대한통운 공채 TO는 약 3자리수를 뽑을 예정입니다. 

 채용 시즌 및 지원자 수와 합격자 수에 따라 달라질 수 있으므로, 

제한하고 있지 않습니다.

 

 

Q. 총 몇 단계의 면접이 진행되나요?


A. 면접은 1차 팀장면접(직무면접+토론면접) 후 

2차 임원면접을 통해 입사하게 됩니다.

 

 

Q. 복리후생은 어떤가요?


A. CJ그룹은 여가생활과 일/가정의 양립, 

그리고 임직원의 성장을 위해 노력하고 있습니다. 

5년 근무시 최소 2~4주 휴가, 남자 역시 출산휴가 2주 지원, 

해외에서 연구할 수 있는 제도, CJ카드로

 모든 계열사 40%할인, 1년에 100만원 복지카드를 제공하고 있습니다.


 

Q. 지방근무가 많은가요?


A. CJ 대한통운의 경우 

대한민국 대표 글로벌 종합물류 기업으로 지방근무 역시 있습니다. 

이 역시 통보형식이 아닌 면담을 통해 근무지가 결정됩니다

CJ 대한통운은 전국으로 배치됩니다. 

우리는 현장 전문 운영자로 인재 육성을 하고

 이후 배치면담을 통해 영업이나 기획 등 

본인에 맞는 직무에 따라 다르게 배치될 수 있습니다.

 

 

Q. 학벌, 스펙을 많이 보나요?


A. CJ그룹은 모두 도전적이고 혁신적인 인재를 선호합니다. 

일반전형의 경우 원서접수 시 스펙 기재란이 있지만, 

심사 시 크게 신경을 쓰지 않고 스토리텔링이 있는 

자기소개서가 중요하다고 개인적으로 생각합니다. 

또한, 리스펙트 전형(블라인드)은 스펙 기재란이 전혀 없습니다. 

오직 지원자의 역량과 경험만으로 평가합니다.


 

Q. 필기시험 이후에 제로 베이스로 진행되나요?


A. 네, 만약 면접전형까지 갔을 경우, 

이전의 서류전형의 점수나 TEST 전형 점수는 

이후의 면접전형에 전혀 영향을 미치지 않습니다.

 

 

Q. 면접 진행은 토론/인성/압박 면접 등 어떤 식으로 운영되나요?


A. 1차 토론면접은 어떤 질문이 나올지 아무도 모릅니다. 

다만 지원자들께서 현장에 얼마나 순발력을 발휘할 수 있는지,

 어떠한 역량을 보여줄 수 있는지 평가합니다.

1차 직무면접은 지원하는 이 직무에 대해서 

얼마나 잘 알고 있는지 질문을 하고 이를 기반으로 평가합니다.

 

 

Q. 이전의 지원 탈락에 대한 불이익은 없나요?


A. CJ 모든 그룹은 이전에 지원하셨던 이력에 대한 불이익이 전혀 없습니다.

 실제로 공채시험 2~3번 이후에 신입사원이 되신 분들이 많습니다.


 

Q. 서류 심사 시 가장 중요하게 보시는 부분이 어떤 것인가요?

 

A. 먼저 회사와의 관련된 기사를 많이 보며

 기업의 방향성, 동향, 비전 등을 인지하고 직무에 대한 이해를 하고 계셔야 합니다. 

최근 임원면접에서도 단순 인성면접이 아닌 직무 질문이 많아지고 있기 때문에

 직무에 대한 분석은 매우 중요합니다. 

자신의 준비 과정, 역량, 가치관을 직무와 연관시켜 어필하는 것도 중요합니다.

 


Q. 어학 우수자 전형 면접에 외국어 면접이 있나요?

 

A. 공식적인 외국어 면접은 없지만, 

가끔 질문 자체를 외국어로 할 수 있기 때문에 준비가 필요할 것 같습니다.

(박근태 대표님이 2차 면접에 들어가시면 항상 질문하시는 것 같습니다.)

또한 외국인 국적을 가진 사람이라도 어학 성적을 요구할 예정입니다.

 

 

Q. 비전공자나 자격증이 없는데 자소서를 어떻게 써야할지 모르겠습니다.

 

A. 비전공자나 자격증이 없어도 합격하신 사례는 많습니다. 

신문기사, 채용설명회 등을통해 정보를 습득하여

 회사의 방향, 가치관을 확실히 파악하는 것이 우선입니다. 

자신의 경험과 강점을 직무 동기 등을 지원직무와

 하나의 연결된 스토리로 작성하셔야 합니다.

신입의 자세로서 이 회사에 대한 열정을 보여주고

 어떻게 준비했는지를 보여주는 것도 좋습니다.

 


Q. CL직무에는 해상/육로 두 개로 나눈다고 본다면 

CL직무에 대한 관심을 표현하는 것이 맞는 것인지, 

아니면 해상CL 이나 육상CL 둘 중 하나를 파서 작성해야 하는 것인지 모르겠습니다.


A. 개인적으로 정답은 사업에 대한 관심을 쓰는 것입니다. 

하나를 지정해서 이것이 아니면 안 된다. 식의 어필은 매우 위험합니다.