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삼성전기 채용설명회 후기 (2019년 3월 11일, 연세대학교)

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해커스잡 | 조회 1101 | 추천 30
  • 2019.03.18


안녕하세요. 해커스입니다.:)

오늘은 연세대학교에서 열린

삼성전기 채용설명회 후기를 가져왔어요! 








기대 그 이상의 가치를 고객과 함께

1973년 설립된 삼성전기는 소재, 다층박막성형, 고주파 회로설계의 3

대 기술을 기반으로 MLCC 등 수동부품, 인쇄회로기판과 모듈 분야에서

세계 최고를 지향하는 종합부품회사입니다.

 

삼성전기에서 현재 2019년 상반기 신입 공채가 진행 중인데요,

함께 알아볼까요?



연세대학교 공학원 채용설명회 장소에 도착!

 



이번 채용설명회는 참가자 15명 정도로

소규모로 진행되었어요.




삼성전기와 2019년 상반기 채용 정보가 담긴

팜플렛도 받았습니다.:)




 삼성전기에서 인사담당자 2분이 나오셔서 설명해주셨는데요.

 



 

삼성전기 전반적 소개 > 삼성전기의 부서 및 역량 소개 > 

삼성전기 복지 소개 > 2019 삼성전기 상반기 신입사원 채용

소개순으로 진행되었습니다!

     




부품업이 SET (Application)을 뒤흔드는 시대가 온다.

Application은 IT-5G-AI-Edge Computing-전장-산업발전으로 끊임없이 진화하였는데요,

작은 것이 세상을 바꾸는 WAG THE DOG처럼

핵심 전자부품 기술이 라이프스타일을 리드하는 미래가 오고 있다고 합니다!




스마트폰의 핵심부품을 제조하는 삼성전기!




앞으로 자동차에도 삼성전기의 부품이

큰 비중을 차지하게 될 것이라고 하네요.



 

 삼성전기의 연구 분야는 크게

재료개발, 공정/설비 개발, 회로기술, 기반기술

4가지 파트로 구성되어 있다고 합니다.

 

그럼 각 파트별 사업부에 대하여 알아볼까요? :)




첫 번째, 컴포넌트 솔루션 사업부!

전류의 양을 조절해주는 부품을 담당하고 있습니다.

    


두 번째, 모듈 솔루션 사업부!

전자기기에서 사진/동영상 촬영 기능을 제공하는 부품을 담당하고 있습니다.


 기계/전기전자, 물리학, 컴퓨터 전공과 관련 있는 분야라고 하네요.




세 번째, 기판 솔루션 사업부!

부품 간 / 모듈 간 전기적 신호를 전달하는 부품을 담당하고 있습니다.

    

 

마지막, PLP 솔루션 사업팀!

패키지 기판 없이 반도체 칩과 다양한 시스템을 연결하는 차세대 패키지를 담당하고 있습니다.

 



재료/화학/금속, 기계 전공과 관련 있는 분야라고 하네요.

 





화면이 잘 안 보이시는 분들을 위해서 

팜플렛 내용을 올려드려요~




삼성전기는 최근, 삼성 폴더블 폰에

트리플 카메라 공급하는 등 삼성 계열사

안에서도 경쟁력이 향상되고 있습니다.

 



연평균 성장률 10%을 기록할 정도로 삼성전기는 현재

본격 성장 가속화 중이라고 하네요!

 



다음은 삼성전기의 직원들을 위한

복지에 대한 설명입니다.




삼성전기 직원들이 일과 삶의 균형을

추구할 수 있도록 하는 워라벨 지원!

 



일 그 이상의 가치 지원하는 다양한 복리후생 제도!

(아래 팜플렛도 참고해주세요!)




 

그럼 삼성전기 입사 욕구가 상승하셨나요?

삼성전기는 삼성 계열사 중 이번에 채용 인원이 

세 자릿수일 정도로 많다고 합니다.

또한, 수원, 천안, 부산 거점 지원이 가능한 점 참고해주세요!

 

2019년 상반기 채용에 대한 자세한 내용은 아래와 같습니다.:)

 

 

* 모집 부문 : 연구개발 / 경영지원 / 영업 마케팅

(신입사원 / 인턴사원)

 

* 지원 자격 :

영어 회화 자격을 보유하신 분 (오픽, 토익스피킹)

- 신입사원 : 2019년 8월 이전 졸업 또는 졸업 예정인 분

- 인턴- : 2020년 2월 혹은 8월 졸업예정인 분

 

 

* 채용 절차 :

- 신입 : 지원서 접수(2019년 3월 11일~3월 19일) > 직무 적합성 평가 >

GSAT (2019년 4월 14일) > 면접 (2019년 4월~5월 중) > 

합격자 발표 > 건강검진 > 입사 (2019.07~08)

 

(인턴사원의 경우 실습을 마치면,

입사 지원서 제출자에 한하여 직무 면접을 시행하고, 

합격 후 입사합니다.)

 

 


 

[삼성전기 채용 더 알아보러 가기]

http://www.samsungsem.com/kr/careers/index.jsp

 

 

 


 

+ ) 입사 선배들이 알려주는

전형 단계별 꿀 Tip도 참고해주세요~











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지금부터는 인사담당자와의 Q&A 시간에 대해 정리해드리겠습니다.:)

 



 

Q. 신입 공채와 인턴 공채 지원 가능 직군 상이한가요?

A. 네, 신입 공채의 경우 연구개발, 경영지원, 영업마케팅 직군에 지원 가능하며,

인턴 공채의 경우 연구개발 직군에 지원 가능합니다.

 

 

Q. 서류전형은 어떻게 진행되나요?

A. 서류 접수 기간은 3/11 ~ 3/19입니다.

신입 공채의 경우, 

2019년 8월 이전 졸업 또는 졸업 예정인 분이 지원 가능합니다.

공인 어학 성적 기준은 다음과 같습니다.

 

→ [연구개발, 설비 엔지니어] : 오픽(IL) or 토스(lv.5)

 / [경영지원,영업마케팅] : 오픽(IM) or 토스(lv.6)

 

 

 

Q. 인적성(GSAT) 전형은 어떻게 진행되나요?

A. 인적성(GSAT) 시험은 4.14(일) 진행됩니다.

미술/음악과 같은 상식영역이 폐지된 점 참고 부탁드립니다.

 

Q. 면접 전형은 어떻게 진행되나요?

 

A. 삼성전기의 면접전형은

인성 면접, 기술 면접, 창의성 면접 총 3단계로 진행됩니다.

각 면접 전형별 면접관 타겟팅이 중요합니다.

기술면접의 경우, 전공 베이스의 문제가 출제되기 때문에

이공계 기본 전공 공부에 충실해야 합니다.

(면접장에서 미리 문제 풀고 문제 솔루션 발표)

*석사는 미리 본인 연구 관련 제출 후 발표

 

창의성 면접의 경우,

황당한 질문을 얼마나 논리적으로 대답하는지가 관건입니다.

소파트 리더 or 과장, 차장급으로 함께 일할 신입을 찾고 있음에 주의해주세요.

 

인성 면접의 경우, 임원 면접으로 진행되며,

조직 융화와 순응력, 조화력에 중점을 두고 평가하는 점 참고 바랍니다.

 

 

Q. 해외근무, 순환근무에 대해 알려주세요.

A. 영업 마케팅 / 엔지니어 직의 경우, 지원자에 한하여 해외 근무가 가능합니다.

또한, 입사 후 해외 주재원 경험을 위한 커리어 양성과정 이수할 수 있습니다.

 

 

Q. 여사원이 적어 여사원이 힘들다는 말이 있는데, 사실인가요?

A. 삼성전기는 육아휴직 총 4.1년 (복귀율99.4%),

출산휴가 3개월, 마미 휴직(별도로 임신 중 8개월 휴가 가능)의

복지 제도를 갖추고 있기 때문에 여사원이 다니기에 장점이 있습니다.

 

 

Q. 타지역 발령에 대하여 우려가 됩니다.

A. 삼성전기는 지역별 거점 사업이 다르기 때문에

해당 사항을 숙지하고 지원하면 좋을 것 같습니다.

 

(예시 : 수원-IT/부산-자동차, 영업마케팅 직무는 수원 본사 근무,

경영지원 직무는 수원과 부산 중 선택 지원 가능)

 

 

Q. 장례에 임원보다 연구직에 관심이 있는 경우,

연구 개발자로 직무이동이 가능한가요?

A. 전 신입사원이 연구 개발자로 시작합니다.

타 계열사에 비해 연구개발 프로젝트의 지속 기간이 길고,

꾸준하게 이어지기 때문에 연구개발이 천천히 계속될 수 있습니다.

 

(또한 친근한 임원진들이 계시며,

연구를 날려먹어도 격려하는 분위기라며 연구 개발자로

성장하기 좋은 회사라고 하셨습니다.)

 

 

Q. 입사지원 시 유의사항에 대해 알려주세요.

A. 직군별 유관 전공이 중요합니다.

. (유사전공 제외하고는 특별한 제한사항 없음)

메인 전공은 재료나 화공 쪽이지만,

이공계 전 계통이 다 중요하기 때문에 모두 지원 가능합니다.

 

[서류전형]

지원동기가 가장 중요합니다.

면접에 있어서 이득이 되는 사항은 이력서에 꼭 기재해주시기 바랍니다.

삼성전기의 최종 고객을 인지하고 있음(사람이 아닌 회사)이 드러나야 합니다.

완성품이 아닌 부품회사임을 인지해야 합니다.

예시) 보이지 않는 곳에서 인류의 삶을 변화시키고 싶어서 지원하였습니다.

 

제조, 전기 제조업에서는 우울하거나 부정적인 내용에 민감하기 때문에 

힘들었거나 어려웠던 점을 극복해냈다는 사항은 지양하면 좋을 것 같습니다.

대체적으로 긍정적 경험이나 자신이 가진 약간의 약점을

발전시킨 경험 위주로 작성하면 좋을 것 같습니다.

[직무 적합성 평가]

전공별로 평가위원을 선발하여 평가합니다.

지원 직군에 필요한 과목을 이수하였는지가 평가 요인으로 작용합니다.

 

[SAT]

한 문제집을 여러 번 푸는 것이 더 도움이 될 것 같습니다.

(내부 논의에서 빈 공간보다는 찍는 것이 더 낫다는 결론이 남)




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그럼 지금까지 2019년 상반기 

삼성전기 채용설명회 후기 전해드렸습니다.

해커스은 여러분의 취업 성공을 응원합니다. :)